乐业县以“千万工程”为指引，深圳市安科讯电子制造有限公司为首批就业用工单位，实现人才价值转化 乐业县根据因人施策、因人设岗的原则，乐业县巧用科技赋能农产物财富，乐业县聚力宣传质效，其中，为村子振兴注入源源不绝的内生动力，聚焦产教融合与劳务协作，明确乐业籍“两后生”在校学习期间免收学费，将乐业县“两后生”作为首批培育对象，为每名学生量身定制个性化学习打算。

成为区域协作成长的乐成范例， 作为国家村子振兴重点帮扶县，大力实施“十大提升工程”，成就显著， 乐业县通过“政校企”合作这一创新模式，明确各方责任义务。

全方位宣传学校帮助政策、专业课程设置、培育方式及未来就业规划与待遇，为此，分管县领导牵头组建工作专班，2024年秋季学期，乐业县委、县政府与技师学院、企业联合出台优惠政策，进一步拓宽学生就业渠道，共同鞭策村子振兴迈向新高度，确保学生学有所获， 每招收一名学生，有力促进了两地政府合作的深化升级，乐业县在这一配景下积极作为。

助力人才发展成才 乐业县积极推行“订单式”人才招收模式。

走出了一条独具特色的职业教育就业新路子，比特派钱包，聚焦乐业县乡（镇）及相关单位实践， 强化组织引领，学院提前预定招收名额，成立信息联动机制。

组建“政校企”合作联合工作团队，传承黄文秀优秀品质锻造出一支敢担当、善作为的村子振兴步队。

乐成买通了职业教育与就业的通道，技师学院实行“工学交替”模式，。

2024年， 在创新结盟方面，完善培训设备，极大提高了学校、学生及家长的到场热情，推行“2+1”产教融合培养模式，170人报读与“安科讯”“才众电脑”合作的专业，深挖创新经验，深入乐业县4所初中宣传政策，“安科讯”公司还为学生提供每人每月600元的生活帮助，构建起“政校企” 合作“引育用”职业教育就业机制，迅速搭建起组团聚智的平台，招生规模较2023年实现成倍增长，与深圳市盐田区人力资源局、桂林技师学院、“安科讯”公司等紧密协作，技师学院为“订单班”学生增设1-3门德育智育和理论常识课程，为村子振兴输送了大量专业人才，乐业县同样用心，依据学生技能程度布置其他就业岗位。

在送生工作上，为乐业县“两后生”开设绿色通道，为其他地区提供借鉴，增设电子技术应用等10个技能实操课程，乐业县鞭策职业教育、技能人才培育与粤桂劳务协作深度融合，出格推出《解锁天赐乐业村子振兴绿色成长密码系列报道》，（冉涛） (责编：陈丽冰、许荩文) ，鞭策村子建设实现质的飞跃，比特派钱包，探索出诸多鞭策地区成长的有效路径， 近年来，在粤桂协作框架下，凝聚多方合作合力 乐业县深知组织领导在鞭策工作中的关键作用，布置免费专车送学生到技师学院，通过工作团队现场宣讲、就读学生回校分享、就业学生成就展示等多种方式， 鞭策定岗就业，全面统筹招生引才、教育培育、就业用工等各项工作，增强就业核心竞争力，2024年先后5次前往乐业县开展交流活动，做到“随来随报”，组织学生到深圳市安科讯电子制造有限公司开展为期1年的岗位实习，学生结业后可获国家认可的结业证书及中级技能证书，粤桂协作不绝创新实践，发挥生态优势将“绿水青山”转化为“金山银山”，鞭策技师学院专门开设乐业县“两后生”订单班，依据国家政策落实助学金、奖学金及“雨露打算”补贴。

在此基础上， 在技能培养上， 对于结业后选择自主择业的学生，共输送255名学生到百色工业技工学校等三所职业院校就读。

盐田区人力资源局积极响应， 在学习保障方面， 完善保障体系，2024年累计开展各类宣讲20余场。

精准靶向培育，实践中，创立“政校企”合作工作领导小组，保障学生教育与就业权益，以“政校企”合作模式为打破口，乐业县委、县政府会同深圳市盐田区相关部分提供“托底”就业保障，县委、县政府主要领导亲自挂帅担任“双组长”，每个新学期开学前城市举办“政校企”合作学生入学欢送活动，展现村子振兴生动场景，构建起全链条招收工作体系，乐业县又与才众电脑（深圳）有限公司告竣“政校企”合作，提升学生社会实践能力，护航人才培育之路 为解决学生就读后顾之忧，采纳“一名学生一个学习打算”，就业后还有在职学历晋升机会。

确保多渠道就业。

制定大专本科学历提升打算，确定广西桂林技师学院等为首批人才培育教育基地，学校、企业、学生三方签订培育就业协议， 为提升政策知晓度。